Es importante crear un ambiente seguro durante cualquier tipo de trabajo en grupo, para asegurarse de que todos puedan participar activamente. Acordar un conjunto compartido de principios para crear un espacio más seguro puede ayudar a todos a sentirse cómodos y seguros, lo que contribuye a la sostenibilidad social. Los seres humanos cometemos errores, y saber cómo lidiar con ellos facilita la participación.

Aquí hay una lista de muestra de principios que fueron creados por Kansalaisfoorumi para sus cursos. ¡Siéntete libre de usar y modificar estos!

1. Sé amable y respetuoso durante las discusiones.
2. Todos somos responsables de garantizar que todos tengan la oportunidad de ser escuchados e incluidos en el grupo.
3. Trata de hablar con claridad para que todos entiendan. ¡Está bien hacer preguntas y buscar comprensión!
4. Si ofendes o interrumpes a alguien sin querer, discúlpate y sigue adelante.
5. Sé constructivo cuando no estés de acuerdo con alguien.
6. Todos deben ser tratados con el mismo respeto. Todos somos responsables de intervenir en casos de comportamiento inapropiado.
7. Sé abierto y curioso. No asumas nada, por ejemplo, sobre la situación de vida, los antecedentes, la capacidad o el género de una persona.
8. Trátense unos a otros con empatía y cuidado.
9. Respeta los límites de los demás.
10. Si desea tomar una foto de otras personas, pida permiso.

Creando tus propios principios

Es más fácil comprometerse con los principios cuando los han creado juntos como grupo. Organice un tiempo para tener una discusión, donde:

• Todos tienen la oportunidad de considerar y expresar lo que los hace sentir seguros en una situación grupal. Considere la posibilidad de hacer que el intercambio sea anónimo, para que los miembros del grupo se sientan cómodos mencionando sentimientos a veces difíciles. Por ejemplo, los participantes pueden escribir pensamientos en notas y combinarlos en un cuadro, o puedes usar una herramienta en línea como Miro donde todos pueden compartir ideas de forma anónima.
• Luego, las ideas compartidas se discuten juntas y se forman en una lista de principios. La lista puede ser corta o larga, y el formato puede reflejar su grupo.
• Todo el mundo está de acuerdo con los principios que se han creado.

Coloque la lista en un lugar visible o muestre un recordatorio al comienzo de las reuniones.